Kariyer Paneli Serisi: Fulya Fraser’den Kariyer İpuçları
TurkZone Network, Tune-L Events / Production & Management, UK Turkish Student Societies' Consortium ve Yunus Emre Enstitüsü Londra'nın katkılarıyla düzenlenen etkinlikte, iş ve liderlik dünyasının önde gelen ismi Fulya Fraser ile Londra'nın kalbinde unutulmaz bir panel gerçekleştirdik. Bu özel toplantıda, genç profesyonellere, iş dünyasının sürekli evrilen yapısında başarılı olmanın yollarını anlatan Fraser, kariyer yolculuklarına ışık tutacak değerli tavsiyelerini bizlerle paylaştı.
Fulya Hanım, genç profesyonellere iş hayatına atılmadan önce kritik öneme sahip tavsiyelerde bulundu: Bilgi portföylerini genişletmelerinin altını çizdi. “Önümüzdeki beş yılda, mevcut mesleklerin %25’i yok olacak,” diyerek, sürekli öğrenmenin ve adaptasyonun önemini vurguladı.
Uluslararası şirketlerde çalışmanın zorluklarına değindiğimiz son sorumuzda Fulya Hanım, iş yerinde kimseye okulda öğretilen şekilde formal bir eğitim sunulmadığının altını çizdi. Başarı için “proaktif olarak öğrenmek, araştırmak ve köprüler kurmak” zorunluluğunu belirtti.
Fulya Hanımın’ın değerli katkılarını bizimle paylaşmasından ötürü derin minnettarlık duyuyoruz ve bu kritik bilgileri siz değerli takipçilerimizle paylaşmanın heyecanını yaşıyoruz.
.
Career Panel Series: Career Tips from Fulya Fraser
In collaboration with TurkZone Network, Tune-L Events / Production & Management, the UK Turkish Student Societies' Consortium, and Yunus Emre Institute London, we hosted an unforgettable panel in the heart of London with Fulya Fraser, a leading figure in the world of business and leadership. In this special event, Fraser shared invaluable advice on how young professionals can navigate and succeed in the ever-evolving business landscape.
She emphasized the importance of expanding one’s knowledge portfolio before entering the workforce. Highlighting the rapid changes in the job market, she stated, "In the next five years, 25% of existing professions will disappear," underlining the necessity of continuous learning and adaptation.
When discussing the challenges of working in international companies, Fraser pointed out that workplaces do not provide structured, school-like training. Instead, she stressed the need for individuals to "learn proactively, conduct research, and build bridges" to achieve success.
We are deeply grateful to Fulya Fraser for sharing her valuable insights with us, and we are thrilled to pass on these crucial learnings to our valuable participants.